Категории:

Практикум (ситуации и примеры) Владивосток Издательство вгуэс 2007

Поиск по сайту:


Скачать 201.96 Kb.
Дата08.03.2012
Размер201.96 Kb.
ТипПрактикум
Содержание
Контроль и регулирование
Организационная работа.
Обмен информацией
Авторитарно-доброжелательный стиль
Консультативный стиль
Коллегиальный стиль
Исходные данные
Удельные показатели
Требуется ответить на вопрос
Подобный материал:

Министерство образования и науки Российской Федерации


Владивостокский государственный университет

Экономики и сервиса


Н.П.Гайфулина


Бухгалтерский учет (управленческий)


Практикум (ситуации и примеры)


Владивосток

Издательство ВГУЭС

2007


Практикум представляет собой учебно-методическую основу для практических занятий по дисциплине «Бухгалтерский учет (управленческий)», являющейся обязательным федеральным компонентом государственного образовательного стандарта специальности « Бухгалтерский учет, анализ и аудит».

Практикум разработан на основе учебной программы дисциплины «Бухгалтерский учет (управленческий). При разработке учебно- методического пособия были учтены основные положения Болонской декларации в системе высшего профессионального образования в Российской федерации и Федеральной целевой программы развития образования на 2006- 2010 годы, утвержденной постановлением Правительства от 23 декабря 2005г. № 803.

Дисциплина «Бухгалтерский учет (управленческий)» является обязательным федеральным компонентом образовательного стандарта. Для данного практикума подбирался, по возможности, оригинальный материал в соответствии с изучаемой теорией по данной дисциплине для выработки у студентов таких компетенций как:

- теоретическое знание фундаментальных основ дисциплины;

- умение применять теоретические знания к конкретным практическим ситуациям;

- понимания способа восприятия и жизни с другими в социальном контексте;

- знания как нужно действовать в динамично изменяющихся условиях рыночных отношений;

- готовности студентов продемонстрировать соответствующие компетенции.


ББК _____

К 59

Рецензенты: Г.С. Резаева, к.э.н.,доцент каф.»БУ и А»,

ВГУЭС

Терентьева Т.В., к.э.н.,доцент, зав. каф.

«БУ и А» ВГУЭС.


Гайфулина Н. П.


К 59 Бухгалтерский учет (управленческий): Практикум. – Владивосток: Изд-во ВГУЭС,

2007. - __с.


Издательство Владивостокского

Государственного университета

Экономики и сервиса, 2007


Введение


Практикум разработан на основе учебной программы дисциплины «Бухгалтерский учет (управленческий). При разработке учебно- методического пособия были учтены основные положения Болонской декларации в системе высшего профессионального образования в Российской федерации и Федеральной целевой программы развития образования на 2006- 2010 годы, утвержденной постановлением Правительства от 23 декабря 2005г. № 803.

Актуальность предлагаемого издания обусловлена тем, что в учебно-методическом пособии выдвинута задача предложить компетентностный подход, который рассматривается автором как своего рода инструмент усиления социального диалога высшей школы с миром практического бизнеса, средством углубления их сотрудничества и восстановления взаимного доверия.

Результаты образования, выраженные на языке компетенций – это путь к расширению академического и профессионального признания и мобильности, к увеличению сопоставимости и совместимости дипломов и квалификаций. В Берлинском Коммюнике (2003г.) признано необходимым выработать структуру сравнимых и совместимых квалификаций для национальных систем высшего образования

Дисциплина «Бухгалтерский учет (управленческий)» является обязательным федеральным компонентом образовательного стандарта. Для данного практикума подбирался, по возможности, оригинальный материал в соответствии с изучаемой теорией по данной дисциплине для выработки у студентов таких компетенций как:

- теоретическое знание фундаментальных основ дисциплины;

- умение применять теоретические знания к конкретным практическим ситуациям;

- понимания способа восприятия и жизни с другими в социальном контексте;

- знания как нужно действовать в динамично изменяющихся условиях рыночных отношений;

- готовности студентов продемонстрировать соответствующие компетенции.

Основные цели и задачи дисциплины, перечень знаний, умений и компетенций, которые должен приобрести студент в завершение семестра, техническое и программное обеспечение дисциплины изложены в учебной программе.

Дисциплина рассчитана на 32 аудиторных занятий, из них 16 часов – практические (семинарские) занятия. Итоговой формой контроля знаний является экзамен, промежуточной – аттестация.

По ходу изучения дисциплины действует рейтинговая система. Восьмая и шестнадцатая недели семестра являются временем промежуточных аттестаций, которые проводятся на основании посещаемости лекционных занятий и работы на семинарских занятиях.

Хорошую теоретическую и практическую базу при подготовке к практическим занятиям представляют труды современных отечественных и зарубежных авторов: М.А.Вахрушиной, С.А. Николаевой, Е.Б.Козина и Т.А. Козиной, Т.П.Карповой, О.Д.Кавериной, А.Д. Шеремета, К. Друри, Р. Энтони, Дж. Риса, Э. Майера и др.

Среди научной периодики, учитывая доступность в региональных библиотеках и актуальность предоставляемых материалов, особо рекомендуются журналы «Контроллинг», «Управление компанией», «Аудит», «Экономика». Удобным средством современного информирования о последних выпусках перечисленной периодики является Межрегиональная аналитическая роспись статей, ресурсы которой расположены в свободном доступе в сети Интернет (http: //mars.udsu/ru).

Тема 1. Введение в управленческий учет.


1.1.Пользователи бухгалтерской и управленческой информации.

1.2. Сравнительная характеристика систем управленческого и финансового учета.

1.3. Роль бухгалтера-аналитика в управленческом процессе.


После освоение теоретического материала первой темы и получения практических навыков студенты должны выработать следующие компетенции:

- навыки управления информацией;

- выявления проблем и принятие решений для их нивелирования;

- способность общаться со специалистами из других областей;

- способность работать в команде.


1.1.Пользователи бухгалтерской и управленческой информации


Анализ деятельности различных пользователей экономической информации показывает. Что их правомерно можно разделить на две категории:

1. Внутренние пользователи, то есть пользователи в составе организации. где осуществляется учет;

2. Внешние пользователи – пользователи, не входящие в состав организации.


На языке бухгалтерского учета экономическая информация передается всем заинтересованным лицам. Среди них менеджеры, держатели акций, потенциальные инвесторы, наемные работники, кредиторы и правительственные организации.

Менеджеры нуждаются в информации, которая поможет им в принятии решений, контроле и регулировании хозяйственной деятельности. К такой информации можно отнести, например, цены продаж, затраты на производство и реализацию, спрос, конкурентоспособность, рентабельность собственной продукции собственной продукции и т.д. Наемные работники хотят располагать данными о способности фирмы удовлетворять требованиям повышения заработной платы. Это внутренние пользователи информации.

Кредиторы и владельцы ссудного капитала нуждаются в информации о способности той или иной фирмы выполнить взятые финансовые обязательства. Правительственные организации, такие как Центральное статистическое управление, также собирают информацию и при этом уделяют внимание детализированным данным о сбытовой деятельности, прибылях, капиталовложениям, запасах товаров, выплачиваемых дивидендах, доле прибылей, поглощаемой налогообложением и т.д. Кроме того, Управление внутренних поступлений бюджета нуждается в получении информации о сумме прибылей, которая подлежит налогообложению. Все эти виды информации необходимы внешним пользователям для выработки политики управления экономикой.

Пользование информацией не ограничивается только рамками хозяйственных организаций. Бухгалтерская информация об отдельных лицах также важна и может использоваться другими лицами. Так, например, кредит частному лицу может быть пролонгирован только после того, как предполагаемый заемщик представит приемлемый отчет о своем финансовом положении.

Можно выделить две отрасли учета соответственно этим двум категориям пользователей информации и определить разницу между ними. Управленческий учет имеет целью обеспечение информацией лиц, входящих в состав организации, где проводиться учет; в системе финансового учета подготавливается информация для внешних пользователей. Очевидно, что выгода от пользования информационной системой для принятия решений должна превышать эксплуатационные расходы на нее.


1.2. Сравнительная характеристика систем управленческого и финансового учета.


При сравнении систем управленческого и финансового учета можно выделить основные различия:

- Предъявляемые юридические требования.

Законом установлено требование к открытым акционерным обществам ежегодно представлять финансовые отчеты независимо от того, считает ли администрация эту информацию полезной или нет. В противоположность этому управленческий учет осуществляется только в том случае, когда предполагается, что выгоды от использования информации администрацией больше, чем затраты на ее сбор.

- Степень точности информации.

Администрация требует оперативной подачи данных, так как принятие многих решений не может откладываться до получения информации в полном объеме. Приблизительная информация, которая подлежит быстрой обработке, обычно является достаточной для принятия решений администрации. Что касается финансового учета, то его данные должны быть довольно точными, иначе внешние пользователи будут с недоверием относиться к содержанию публикуемых отчетов. Следовательно, управленческий учет носит более приближенный характер, чем финансовый.

- Масштабы учета.

В финансовых отчетах должен быть представлен материал о деятельности всей организации, в то время как управленческий учет охватывает небольшие участки или сферы деятельности организации, например, отдельные виды продукции и показатели, отделы и зоны сбыта продукции.

- Принятые принципы учета.

Внешние пользователи финансовой информации требуют, чтобы публикуемые ежегодные финансовые отчеты составлялись на основе общепринятых форм учета. Это позволяет проводить сопоставления и сравнения. Поэтому финансовые отчеты должны составляться в соответствии с требованиями установившейся практикой учета. Внешние пользователи, как правило, должны принимать финансовую информацию в том виде, в каком она представлена компанией, а ее администрация может использовать те данные бухгалтерского учета, которые она считает наиболее полезными для принятия решений, не заботясь о том, насколько они соответствуют общепринятым нормам или юридическим требованиям.

- Временные рамки информации.

Финансовые отчеты отражают информацию об уже совершившихся в прошлом операциях и действиях, тогда как в управленческий учет входит как информация прогнозного характера, так и информация о прошлых событиях. Принимаемые решения касаются будущих событий, поэтому администрация нуждается в детальной информации о предполагаемых затратах и доходах.

- Частота подачи информации.

Детализированные финансовые отчеты публикуются один раз в год, а в менее подробном изложении – один раз в полгода. В то время как информация управленческого учета запрашивается администрацией немедленно, как только в ней появляется необходимость. Поэтому отчеты с данными управленческого учета могут составляться: ежедневно, еженедельно или ежеквартально.

Следует понимать различие между производственным и управленческим учетом. В системе производственного учета определяются производственные затраты для оценки их стоимости, что отвечает требованиям внешней отчетности, в то время как задачей управленческого учета является подготовка соответствующей финансовой информации для должностных лиц внутри предприятия для принятия управленческих решений. Изучение наиболее крупных работ по теории производственного и управленческого учета показывает, что различие между ними весьма незначительное. Оба термина очень часто служат синонимами. К. Друри под производственным учетом понимает « сбор данных о производственных затратах для оценки стоимости запасов продукции».


1.3. Роль бухгалтера-аналитика в управленческом процессе.


Чтобы понять, какая информация необходима администрации, необходимо, прежде всего, рассмотреть функции управления, которые обслуживает система бухгалтерского учета. По мнению Друкера, к управленческим функциям относятся: планирование, контроль и регулирование, организационная работа, деловые контакты и стимулирование.

Изучив функции управленческого процесса, рассмотрим кратко роль, которую играют бухгалтеры-аналитики в оказании помощи менеджерам при выполнении ими этих функций.

Планирование.

В процессе планирования бухгалтер-аналитик принимает участие в разработке перспективных планов путем предоставления информации для принятия решений по вопросам: какие виды продукции продавать; на каких рынках; по каким ценам, а также оценка предложений по капиталовложениям. При составлении сметы бухгалтер-аналитик играет одну из главных ролей в подготовке краткосрочных планов и отвечает за формирование данных о результатах прошедшего периода, которые могут понадобиться при прогнозировании показателей. Кроме того, он устраивает процедуру составления сметы и график работы, координирует разработку краткосрочных планов всеми подразделениями организации и следит за тем, чтобы эти планы были тесно взаимоувязаны. Затем он сводит эти планы воедино в общую финансовую смету всей организации, которую представляет для утверждения высшему руководству.

^ Контроль и регулирование.

Для осуществления процесса контроля и регулирования используются данные управленческого учета, которые сводятся в отчеты о достигнутых результатах. В этих отчетах дается сравнительный анализ фактических результатов и запланированных показателей для каждого центра ответственности – управление по отклонениям. Центр ответственности может быть определен как сегмент (подразделение, отдел) организации, возглавляемый менеджером, обладающим делегированными ему полномочиями и отвечающим за результаты работы этого сегмента.

Данный способ управления по отклонениям освобождает менеджеров от необходимости уделять время и внимание тем операциям производственного процесса, которые осуществляются в соответствии с планами. Кроме того, он дает возможность держать высшее руководство в курсе того, на каких участках производства не удается достигнуть плановых показателей.

^ Организационная работа.

Организационная структура играет существенную роль для правильного функционирования системы управленческого учета. В свою очередь, система управленческого учета представляет собой как бы внутреннюю систему отчетности для этой организационной структуры. В этом проявляется взаимосвязь управленческого учета и организационной работы. В сфере организационной структуры решаются вопросы разделения полномочий, подчиненности и специализации, что необходимо для эффективного функционирования производства. В то же время в системе управленческого учета занимаются определением затрат на производство по центрам ответственности, вследствие чего она строится и работает как система бухгалтерского учета. Это еще больше подчеркивает и усиливает отмеченную ранее взаимозависимость.

^ Обмен информацией.

Управленческий учет помогает осуществлению деловых контактов путем организации и совершенствованию деловых контактов путем организации и совершенствования эффективной системы обмена информацией и отчетности. Например, планы доводятся до тех менеджеров, которые будут отвечать за их реализацию, при этом они должны четко понимать, какие задачи ставятся перед ними на предстоящий бюджетный период. Кроме того, информация, содержащаяся в бюджете плане, может быть полезной для менеджеров подразделений с точки зрения организации взаимодействия между ними, когда каждый из них знает, в каких условиях будет действовать его компаньон. Бухгалтерские отчеты об исполнении сметы представляют менеджеру важную информацию, из которой он может сделать выводы о том, насколько удачно он осуществляет руководство и какие вопросы требуют детального рассмотрения при помощи метода управления по отклонениям.

Стимулирование.

Сметы и отчеты об их исполнении, составляемые бухгалтером- аналитиком, также играют большую роль в стимулировании деятельности персонала организации. Очевидно, четкое представление о плановых показателях (заданиях) будет в значительно большей степени стимулировать деятельность людей, чем обстановка неясности и неопределенности. Отчеты об исполнении сметы призваны мотивировать достигаемые индивидуальные показатели производительности труда и информировать, какие показатели должны быть достигнуты. Кроме того, бухгалтер- аналитик создает основу для повышения эффективности осуществления менеджерами процесса контроля и регулирования процесса производства и управления.


Резюме

Бухгалтерский учет определен как процесс идентификации и оценки информации экономического характера и доведения ее до пользователей с целью принятия ими управленческих решений. Мы разграничили функции управленческого учета и финансового, выявили основные отличительные особенности этих видов учета.

Для выяснения того, какая информация нужна руководству, обсудили функции, возложенные на руководство – планирование, контроль и регулирование, организационная работа, стимулирование.

Бухгалтер-аналитик играет большую роль в процессе контроля и регулирования при информировании менеджера о случаях отклонений определенных результатов от плановых показателей. Кроме того, он дает возможность держать высшее руководство в курсе того, на каких участках производства не удается достигнуть плановых показателей.

Анализ деятельности различных пользователей информации показывает, что их правомерно разделить на две категории:

- внутренние пользователи – работники организации;

- внешние пользователи, то есть пользователи, не входящие в состав работников организации.

В соответствии с этим можно выделить две отрасли учета соответственно этим двум категориями пользователей финансовой информации и определить разницу между ними. Управленческий учет имеет целью обеспечение информацией внутренних пользователей. Поэтому мы сосредоточили внимание на процессе управления организацией на всех ее уровнях, качестве информации и требованиях, предъявляемых к ней.

Эффективность контроля и регулирования, которые являются одними из наиболее важными в рыночных условиях хозяйствования, зависит от корректирующих действий, направленных на приведение фактических результатов в соответствие планируемыми. В свою очередь планы также могут уточняться, если результаты сопоставлений показывают, что какие-то показатели не могут быть достигнуты. Контуры обратной связи показывают, что принятие решений – это динамический процесс, требующий особого контроля. Ход выполнения плана, любого управленческого решения должен постоянно анализироваться. Если результаты анализа покажут, что решение не может быть выполнено, то необходимо рассмотреть альтернативный вариант, который обеспечит достижение целей организации. Бухгалтер-аналитик играет одну из важных ролей в организации и регулировании информационного потока внутри управленческих структур. Он отвечает за формирование данных о результатах прошедшего периода, которые могут понадобиться при прогнозировании показателей.


Рекомендуемая литература по теме:


  1. Т.П. Карпова «Основы управленческого учета» М.: Инфра-М,1997.- 392с.

  2. Э. Майер «Контроллинг как система мышления и управления».под ред. С.А.Николаевой. –М.: Финансы и статистика,1993.- 96с.

  3. Белоусов Р.А.,Куликов А.Г.»Совершествование управления производством и повышение его эффективности» М.:Мысль,1977.

  4. Р.Манн, Э.Майер «Контроллинг для начинающих»М.: Финансы и статистика.1992.- 208с.


1.4. Контрольные вопросы:

  1. Каковы предпосылки появления управленческого учета как самостоятельного направления бухгалтерского учета? почему до недавнего времени деления на финансовый и управленческий учет в России не было?

  2. Какие требования предъявляются к информации бухгалтерского управленческого учета?

  3. Перечислите функции бухгалтера-аналитика, занимающегося управленческим учетом?

  4. Какой вид учета важнее для предприятия – финансовый или управленческий? Кому, по Вашему мнению, нужно платить более высокую заработную плату – руководителю финансовой или руководителю управленческой бухгалтерии? Аргументируйте свое мнение.


1.5. Практические ситуация и задания.


Ситуация №1 «Заседание комиссии по ценам».


Методические рекомендации по выполнению задания.


Профессор Института социальных исследований Мичиганского университета Р.Ликерт предлагает следующую классификацию стилей руководства.

1.Авторитарно-эксплуататорский стиль соответствует капиталистическому или социалистическому стахановскому методам. Работники играют роль инструмента. Железные менеджеры думают только о высоких оборотах и низких затратах. Когда человек-инструмент изнашивается, его заменяют другим.

2. ^ Авторитарно-доброжелательный стиль появляется, когда вспоминают, что работники – это тоже люди, с которыми необходимо соответственно обращаться. Возникают «человеческие отношения». В своих сотрудниках руководитель видит детей, нуждающихся в строгом, но справедливом воспитании.

3. ^ Консультативный стиль предполагает, что решения, принимает генеральный директор. Однако сначала директор спрашивает мнения специалистов по поводу того или иного вопроса. Такой стиль нередко называют также корпоративным.

4. ^ Коллегиальный стиль диктует правила, в соответствии с которыми сотрудники не только могут высказывать свое мнение и давать советы, но и участвовать в принятии решений: каждый решает что-либо в той мере, в какой он является тем человеком, который приведет всю команду к желаемому успеху. Коллегиальный стиль должен стать целевым ориентиром в поведении менеджера. На практике, однако, необходимо действовать по ситуации.

С точки зрения управления предприятием бухгалтер- аналитик (контроллер) должен обеспечить наличие методики, направляющей предприятие на получение прибыли. С точки зрения личностной ориентации котроллер не является для других контролером (это просто созвучные определения сферы деятельности), напротив, он должен позаботиться о том, чтобы каждый мог контролировать себя сам.

Для решения предложенной ситуации могут быть предложены различные алгоритмы ее разрешения, например:

1. Выбор стилей управления заседанием;

2. Исходя выбранного стиля из стиля управления выбрать модератора (ведущего заседание);

3. Определение целей заседания комиссии по ценам для каждого участника;

4. Анализ взаимоувязки целей каждого участника с целями предприятия;

5. Сбор информации об альтернативных вариантах с целью взаимоувязки

интересов членов заседания;

6. Выбор управленческого решения из альтернативных вариантов;

7. Оценка достижения целей заседания;


^ Исходные данные к заданию:

За круглым столом собрались члены комиссии по ценам реализации. Круглые столы – это символ менеджмента, за таким столом не видно, кто выше по рангу.


Ген. директор Директор по сбыту


Руководитель

Отдела закупок ©

Директор по финансам


Директор по

Производству Контроллер


Технический

Директор


Рис. 2. Комиссия по ценообразованию.


На стол комиссии по ценам положен расчет сравнительной выгодности изделий, выполненный контроллером и представленным в табл. 2.

Табл.2 Расчет сравнительной выгодности изделий предприятия.

Показатели объема

сумма

Изделие 1

Изделие 2

Изделие 3

1.Реализация, шт.

-

300

400

500

2. Цена реализации, руб.

-

150

30

200

3. Нормативные предельные затраты на 1 изделие, руб.

-

125

30

120

4. Выручка-нетто, руб.

157000

45000

12000

100000

5. Нормативные предельные затраты на продажу, руб.

105500

37500

8000

60000

6. Сумма покрытия 1, руб.

51500

37500

4000

40000

7. постоянные затраты, руб.

26000

-

-

-

8. Прибыль, руб.

25500










^ Удельные показатели:













9.Сумма покрытия на 1 изделие, руб/ед.

-

25,0

10,0

80.0

10. трудоемкость сборки, мин./шт.

-

12,5

4

50

11. Сумма покрытия на участке сборки, руб./мин.

-

2,00

2,50

1,60


Конфликтная ситуация возникает по поводу продукта №3. В узком месте – на участке его сборки за счет низкой квалификации рабочих сумма покрытия составляет 1,60 руб./мин., (п.11 табл.2), то есть имеет наименьшую величину по сравнению с другими изделиями. В то же время как сумма покрытия (п.9 табл.2) у него самая высокая и составляет 80 руб. на 1 единицу. Таким образом, изделие 3 - это перспективный продукт, с большими шансами на будущее. Выгодное по показателю суммы покрытия = 2,50 руб./мин. изделие 2 (п.11 табл.2) постепенно «теряет почву под ногами» на рынке сбыта.

Поскольку, как показывают расчеты контроллера, изделие 3 с технической точки зрения прогрессивно, то комиссия по ценам должна изменить некоторые параметры данного изделия. Для этого есть три возможности:

- повышение цены изделия 3;

- уменьшение затрат времени на сборку;

- снижение предельных затрат.

Предположим, что по результатам заседания комиссии приняты такие решения:

  1. Цена реализации изделия 3 повышена до 220 руб. за единицу (п.2 табл.2);

  2. За счет более выгодных закупок предельные затраты снижены со 120 руб. до 105  руб. по изделию 3.(п.3 табл.2)

  3. За счет внедрения специального приспособления время сборки снижено с 50 мин. до 40 мин. по изделию 3 (п.10 табл.2).

Таким образом, согласовались требования рынка и величина прибыли предприятия. Изделие 3, имеет, с точки зрения рынка, лучшие шансы на рост объемов реализации несмотря на повышение цены. Одновременно имеет теперь наилучшее значение суммы покрытия =115 руб ( 220 руб. – 105руб.), а также ликвидировано узкое место на участке сборки.

^ Требуется ответить на вопрос: Кто принял решение об этих трех мероприятиях при определенном стиле управления заседания комиссии. Определите внимание на последствия решения комиссии в случае конфликта на уровне целей.

Ответить, какова позиция котроллера в этом случае? Так как, для изделия 3 создается конфликт между ростом объемов реализации за который отвечает директор по сбыту и прибылью, за величину ее отвечает финансовый директор. Увеличение цены может повлиять на уменьшение объемов производства, которое не в интересах директора по производству.


Тесты для самоконтроля знаний:

1. Управленческий учет представляет собой подсистему:

1.1. Статистического учета;

1.2. Финансового учета;

1.3. Бухгалтерского учета;

1.4. Производственного учета.

2. Основная цель управленческого учета состоит в предоставлении информации:

2.1. Внешним пользователям;

2.2. Внутренним пользователям;

2.3 Органам исполнителям власти;

2.4. Только учредителям фирмы.

3. Требование обязательности ведения учета в наибольшей степени распространяется на:

3.1. Финансовый и налоговый учет;

3.2. Бухгалтерский управленческий учет;

3.3. Оперативный производственный учет;

3.4. Внутренний статистический учет.

4. В функции бухгалтера-аналитика предприятия входят:

4.1. Анализ финансовой отчетности;

4.2. Управленческое консультирование по вопросам контроля и регулирования деятельности центров ответственности;

4.3. Налоговое консультирование работника по налогам;

4.4. Составление генеральных бюджетов предприятия.

5. Управленческий учет:

1.1. Регулируется стандартами учета и государственными нормативными документами;

1.2. Не имеет официальной регламентации;

1.3. Опирается целиком на международные стандарты по управленческому учету;

1.4. Регулируется Положениями по бухгалтерскому учету РФ.

Скачать, 203.08kb.
Поиск по сайту:

Добавить текст на свой сайт


База данных защищена авторским правом ©ДуГендокс 2000-2014
При копировании материала укажите ссылку
наши контакты
DoGendocs.ru
Рейтинг@Mail.ru
Разработка сайта — Веб студия Адаманов