Загрузка...
Категории:

Загрузка...

Постановление Президиума Совета Федерации Независимых Профсоюзов рсфср от 22 ноября 1990 г. N 8-3 Приложение к приказу Минтруда рсфср от 22 ноября 1990 г. N 2 инструкция

Загрузка...
Поиск по сайту:


страница3/3
Дата16.03.2012
Размер0.58 Mb.
ТипИнструкция
Типовой трудовой договор
Подобный материал:
1   2   3

^ Типовой трудовой договор

"О работе в районах Крайнего Севера и в приравненных

к ним местностях"


________________________________________________________________________,

(наименование предприятия)

именуемое в дальнейшем "Предприятие", в лице ____________________________

_________________________________________________________________________

(должность, фамилия, имя, отчество)

с одной стороны, и гражданин ____________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

________________________________, предъявивший паспорт серии ____________

N __________, выданный _________________________________________________,

именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий

трудовой договор о нижеследующем:

1. Работник обязуется проработать на предприятии в качестве

________________________________________________________________________,

(указать специальность и должность)

выполнять внутренний трудовой распорядок с " " _______________________

19__ г. по " " ___________________ 19__ г.

2. Предприятие обязуется производить оплату труда из расчета

_________________________________________________________________________

(указать тарифную ставку (оклад), районный коэффициент, процентную

_________________________________________________________________________

надбавку, единовременное вознаграждение за выслугу лет, доплаты за

разъездной и подвижной характер работы, другие выплаты)


обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством,

коллективным и настоящим договором, а также на основании указов

Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 г. и от 26 сентября

1967 г. и постановления Совета Министров РСФСР от 22 октября 1990 г.

N 458 о льготах для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и

приравненных к ним местностях:

а) выплатить надбавку к месячному заработку до 400 рублей (без учета

районного коэффициента и вознаграждения за выслугу лет);

б) предоставлять дополнительный отпуск сверх установленных ежегодных

отпусков.

Разрешается полное или частичное соединение отпусков, но не более

чем за три года. При выезде для использования отпуска в другую местность

один раз в три года предоставляется время, необходимое для проезда,

которое в счет отпуска не засчитывается.

Один раз в три года оплачивается стоимость проезда к месту

использования отпуска и обратно;

в) в случае временной утраты трудоспособности доплачивать разницу

между размером пособия по государственному социальному страхованию и

фактическим заработком (включая надбавки);

г) оплатить стоимость проезда переезжающего в районы Крайнего Севера

и в приравненные к ним местности из других районов страны работника и

членов его семьи и расходы по провозу имущества в количестве ____________

(до 500 кг)

на самого работника и ____________________ на каждого переезжающего члена

(150 кг)

семьи по фактическому использованию транспорта.

Работник переезжает со своей семьей в составе ______________________

_________________________________________________________________________

(указать родственные отношения, ф.и.о., год рождения)

Выплатить работнику суточные в размере 4 руб. 50 коп. за каждый день

нахождения в пути и единовременное пособие на работника и членов его

семьи в двойном размере против норм, предусмотренных постановлением

Совета Министров СССР от 15 июля 1981 г. N 677 "О гарантиях и

компенсациях при переезде на работу в другую местность, за исключением

тех работников, постоянное место жительство которых отстоит от места

работы на расстоянии менее чем 1000 км по железной дороге или 500 км

иными путями сообщения. В последнем случае единовременное пособие

выплачивается в одинарном размере;


д) обеспечить работника и членов его семьи жилой площадью но нормам,

установленным для данной местности. На весь период действия трудового

договора за работником и членами его семьи бронируется жилая площадь по

месту прежнего жительства;

ж) возместить по установленным нормам расходы, связанные с проездом

работника и членов его семьи к прежнему месту жительства при выезде

работника по истечении срока трудового договора, окончания работы по

выборам или в связи с расторжением договора досрочно по независящим от

него причинам.

Всем рабочим и служащим, проработавшим в районах Крайнего Севера не

менее 15 календарных лет, пенсии по старости назначаются мужчинам - по

достижении 55 лет и женщинам - по достижении 50 лет. Кроме того период

работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам

Крайнего Севера, при подсчете трудового стажа для назначения пенсии,

исчисляется в полуторном размере.

3. В случаях, не оговоренных в настоящем трудовом договоре, стороны

руководствуются законодательством о труде и, в частности, действующей

Инструкцией о порядке предоставления льгот и компенсаций лицам,

работающим в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях.


" " __________________ 19 г. _________________________

место заключения договора

Адреса сторон:

Предприятие _____________________________________________________________

Работник ________________________________________________________________

место постоянного жительства


Подписи: _____________________ ______________________

М.П.

Трудовой договор продлен на _____________________________________________

указать срок

Подписи: _____________________ ______________________

М.П.


─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

* Предприятия, учреждения и организации далее по тексту именуются "Предприятия".
1   2   3

Скачать, 54.94kb.
Поиск по сайту:

Загрузка...


База данных защищена авторским правом ©ДуГендокс 2000-2014
При копировании материала укажите ссылку
наши контакты
DoGendocs.ru
Рейтинг@Mail.ru