Загрузка...
Категории:

Загрузка...

Примерная тематика рефератов, представляемых при поступлении в аспирантуру по специальности 000 Экономика и управление народным хозяйством

Загрузка...
Поиск по сайту:


Скачать 62.86 Kb.
Дата25.03.2012
Размер62.86 Kb.
ТипРеферат
Подобный материал:

Примерная тематика рефератов,
представляемых при поступлении в аспирантуру


по специальности 000 Экономика и управление народным хозяйством


  1. Организация и управление социально-экономическими системами.

  2. Проектирование систем управления организациями.

  3. Основные направления и тенденции в институциональной организации экономики,

  4. Эволюция организационно-экономических форм народнохозяйственных систем.

  5. Развитие отношений собственности, эволюция государственного и частного секторов.

  6. Трансформация экономических систем в России

  7. Научные основы, методы и организация государственного регулирования национальной экономики.

  8. Реализация и обоснование государственной политики (структурно-инвестиционной, инновационной, внешнеэкономической, кредитно-денежной, бюджетно-налоговой, антиинфляционной, антимонопольной политик, политики ценообразования, занятости, размещения производительных сил, охраны окружающей среды, обеспечение экономической безопасности и др.)

  9. Роль региона в национальной экономике, изменение производственной специализации регионов.

  10. Экономическая структура в территориальном аспекте, структурная политика и структурная перестройка.

  11. Региональная социально-экономическая политика.

  12. Анализ особенностей и эффективности экономической политики на различных уровнях территориальной организации (национальный, крупные экономические районы, субъекты федерации, муниципальный).

  13. Управление экономикой регионов на национальном, региональном и муниципальном уровнях.

  14. Разработка, методическое обоснование, анализ, оценка эффективности организационных схем и механизмов управления.

  15. Теоретические и методологические основы маркетинга территорий.

  16. Проблемы разграничения полномочий и предметов ведения и эффективность государственного управления в территориальном аспекте.

  17. Экономические проблемы местного самоуправления.

  18. Соотношения рыночных и государственных регуляторов в развитии отраслей и комплексов сферы услуг.

  19. Бюджетное планирование, результаты и основные направления деятельности субъектов бюджетного планирования.

  20. Бюджетное регулирование, реализация различных методов бюджетного выравнивания (трансферты, дотации, субвенции, ссуды).

  21. Теоретические взгляды на природу, сущность и развитие управления.

  22. Современный этап развития теории управления.

  23. Сущность, структура и отличительные особенности системы публичного управления, основные тенденции и направления ее развития в современных условиях.

  24. Принципы организации, ресурсы и процесс публичного управления. Публичные услуги

  25. Публичное управление в условиях глобализации и становления информационного общества.

  26. Особенности национальной организации системы публичного управления (сравнительный анализ).

  27. Реформы в системе публичного управления.

  28. Государственная политика, механизмы, методы и технологии ее разработки и реализации.

  29. Стратегия и тактика в осуществлении государственной политики (по отдельным направлениям).

  30. Особенности разработки и реализации государственной политики в

  31. экономической и социальной сферах.

  32. Механизмы, методы и технологии разработки и реализации государственной политики.

  33. Развитие форм государственно-частного партнерства.

  34. Управление государственным имуществом.

  35. Управление по результатам.

  36. Система ответственности в сфере публичного управления.

  37. Информационное обеспечение системы публичного управления.

  38. «Электронная демократия», «электронное государство», «электронное правительство» и технологии электронного администрирования.

  39. Управление экономическими системами, принципы, формы и методы его осуществления.

  40. Управление изменениями в экономических системах.

  41. Теория и практика управления интеграционными образованиями и процессами интеграции бизнеса.

  42. Теоретико-методические основы управления организацией.

  43. Функциональное содержание управления.

  44. Структуры управления организацией.

  45. Управление организацией по стадиям её жизненного цикла.

  46. Проектирование систем управления организациями.

  47. Новые формы функционирования и развития систем управления организациями.

  48. Информационные системы в управлении организациями.

  49. Качество управления организацией.

  50. Методология развития бизнес-процессов.

  51. Развитие методологии и методов управления корпоративной инновационной системой.

  52. Процесс управления организацией, её отдельными подсистемами и

  53. функциями.

  54. Целеполагание и планирование в управлении организацией.

  55. Контроль, мониторинг и бенчмаркинг.

  56. Механизмы и методы принятия и реализации управленческих решений.

  57. Управление проектами.

  58. Управление знаниями.

  59. Риск-менеджмент.

  60. Управление производством. Современные производственные системы.

  61. Оценка управления организациями как социальными и экономическими системами.

  62. Критерии оценки эффективности управления. Методы и показатели оценки результативности управления.

  63. Организационное поведение, социально-психологические аспекты управления.

  64. Группа и поведение группы в процессе управления.

  65. Современные теории командообразования, межгрупповые отношения в процессе управления.

  66. Организационная культура. Социокультурные, социально-политические и социально-экономические факторы развития организационной культуры.

  67. Методологические вопросы изучения организационной культуры.

  68. Стратегический менеджмент, методы и формы его осуществления.

  69. Внешняя и внутренняя среда организации.

  70. Процесс и методы разработки и реализации стратегии.

  71. Развитие форм стратегического партнерства.

  72. Корпоративные стратегии, оптимизация размера фирмы и вертикальная интеграция, стратегии диверсификации.

  73. Формирование и управление цепочками создания ценности.

  74. Конкурентоспособность бизнеса.

  75. Создание и удержание ключевых компетенций.

  76. Стратегические ресурсы и организационные способности фирмы.

  77. Сбалансированная система показателей как инструмент реализации стратегии организации. Процесс построения сбалансированной системы показателей.

  78. Преимущества и недостатки применения сбалансированной системы показателей ССП в российских условиях.

  79. Управление жизнеспособностью организации.

  80. Управление организацией в контексте международного бизнеса.

  81. Организация и управление международной компанией.

  82. Международные бизнес-стратегии.

  83. Международные альянсы и сети фирм.

  84. Слияния и поглощения в международном бизнесе.

  85. Корпоративное управление.

  86. Управление стоимостью фирмы.

  87. Корпоративная социальная ответственность. Социальная и экологическая ответственность бизнеса.

  88. Лидерство в организации. Типы и модели лидерства.

  89. Управление конфликтами.

  90. Типы конфликтов в процессах управления организацией, формы и методы их преодоления.

  91. Кадры управления: роль и место в системе управления.

  92. Формирование, подготовка и развитие кадров управления.

  93. Управление карьерой и профессионально-должностным продвижением управленческих кадров.

  94. Управление человеческими ресурсами как особый вид профессиональной деятельности: цели, функции, принципы, эволюция подходов.

  95. Сущность экономических и социальных задач управления персоналом предприятий и организаций.

  96. Компетентность персонала и компетентность организации.

  97. Кадровая политика: выработка и реализация.

  98. Инновации в организации трудовой деятельности и управлении персоналом.

  99. Организация и осуществление работы по управлению персоналом.

  100. Эффективность труда персонала.

  101. Оценка персонала и результатов его труда.

  102. Организация социально-трудового мониторинга, проведение анализа трудовых показателей.

  103. Контроллинг и аудит персонала, планирование и прогнозирование развития.

  104. Бюджетирование расходов на персонал.

  105. Социальное развитие и социальное партнёрство как ключевое направление регулирования социально-трудовых и социально-экономических отношений в рыночном хозяйстве.

  106. Трудовые отношения и их регулирование посредством социального партнерства.

  107. Международные аспекты в области управления персоналом.

  108. Проблемы кросскультурного взаимодействия и управления кросскультурными коллективами.

  109. Деятельность международных организаций по вопросам управления персоналом.

  110. Зарождение и развитие взглядов на управление в рамках отдельных научных школ.

  111. Историческое развитие систем управления.

  112. Логика развития систем управления, факторы, определяющие динамику и направление эволюции систем управления.

  113. Сравнительный анализ систем управления в различных социо-культурных и политических средах.

  114. Исторический опыт развития систем управления в отдельных странах.

  115. Роль и место управленческого консультирования в практике развития систем управления.

  116. Содержание, формы и методы управленческого консультирования.

  117. Теория и практика управления некоммерческими организациями.

  118. Теория и практика антикризисного управления организацией.

Скачать, 204.67kb.
Поиск по сайту:

Добавить текст на свой сайт
Загрузка...


База данных защищена авторским правом ©ДуГендокс 2000-2014
При копировании материала укажите ссылку
наши контакты
DoGendocs.ru
Рейтинг@Mail.ru