" " 2005 г

Поиск по сайту:


Название" " 2005 г
страница1/3
Дата31.03.2012
Размер0.69 Mb.
ТипДокументы
Смотрите также:
  1   2   3


Рассмотрен и утвержден




“УТВЕРЖДАЮ”

на заседании кафедры













Декан __________________

“___”___________ 2005 г.













_______________факультета

Протокол № ____________













________________________

Зав.кафедрой ___________













“___”____________ 2005 г.

______________________









О Т Ч Е Т


преподавателя кафедры _____________________________

наименование кафедры

______________________________________________________

Ф.И.О., степень, звание

по научно-исследовательской деятельности

и повышению квалификации

за ^ 2005 год

I. Научно-педагогические кадры кафедры и

повышения их квалификации


В настоящее время на кафедре работают 15 человек: 2 доктора экономических наук, профессора; 1 кандидат наук, ст. преподаватель; 8 кандидатов наук, доцентов; 4 ассистента.

Заведующий кафедрой д.э.н. Сарабский А.А. имеет звание профессора и академика Международной академии труда, а также звание Почетного работника высшего профессионального образования России.

Удельный вес лиц, имеющих ученые степени и звания – 73% . Ассистент Иванова Н.В. является соискателем, ассистент Ничиперович Е.И. является аспирантом, ассистент Патутина С.Ю. готовится к поступлению в аспирантуру.

Профессорско-преподавательский состав кафедры постоянно повышает свою квалификацию.

Доктор экономических наук, профессор Сарабский А.А. принимает активное участие в ежегодных сессиях «Международной академии труда и занятости», как вице-президент МАТиЗ, руководит научно-исследовательской работой, в том числе осуществляет научное руководство и консультирование докторантов и аспирантов. В аспирантуре в настоящее время обучается 5 аспирантов и 10 соискателей – научный руководитель д.э.н., профессор Сарабский А.А..

В 2004-2005 году прошло обсуждение и выдвижение на защиту двух докторских диссертаций, одна из которых была успешно защищена, у другой предстоит защита – научный руководитель д.э.н., профессор Сарабский А.А.

В июле 2005г. ассистентом Гиниевой С.Б. успешно защищена кандидатская диссертация (научный руководитель – д.э.н., профессор Сарабский А.А.).

Готовится к защите кандидатская диссертация ассистента кафедры Поленц И.А. (научный руководитель – Сарабский А.А.). В феврале-марте ей был предоставлен творческий отпуск для завершения работы над диссертацией.

Три преподавателя кафедры работают над диссертациями на соискание ученой степени доктора экономических наук:

1. к.ф.н., доцент Савин В.Н. – тема: «Адаптация различных групп населения к рынку», научный консультант д.э.н., профессор, Сарабский А.А.;

2. к.ф.н., доцент Волкова Т.П. – тема : «Социальная безопасность в аспекте преодоления малообеспеченности и бедности» научный консультант профессор Бушуева Г.А.;

3. к.э.н., доцент Кулькова И.А. тема: «Управление трудовым поведением» – научный руководитель д.э.н., профессор, Сарабский А.А. Время предполагаемой защиты 2008г.

В целом повышение научно-педагогической квалификации преподавателями кафедры осуществляется в ходе научно-практических конференций, симпозиумов, посещения лекций и выступления по экономическим и социальным проблемам трудовых отношений, а также в ходе научно-методической работы, участия в работе кафедрального теоретического семинара и т.п.

^ Таблица 1

Качественный, возрастной состав кафедры,

повышение квалификации кадров

№№

п/п

Фамилия, И.О.

Год рождения

Возраст

Вид повышения квалификации по плану и фактический итог (аспирантура, соискательство, тв. отпуск, стажировки, в т.ч. зарубежные, командировки и др.). Факторы невыполнения плана. Тема диссертации (в т.ч. подготовка, представление в Совет, защита). Какая диссертация (докторская, кандидатская)

1

2

3

4

5

1.

Доктора наук:

- проф. Сарабский А.А.;

- Митин А.Н



1943

1945


62

60

Участие в научно практических конференциях, семинарах; руководство докторантами, аспирантами и соискателями.

2.

Профессора без степени д.н :











3.

Кандидаты наук:

- доц. Кулькова И.А.

- доц. Волкова Т.П.

- доц. Савин В.Н.

- доц. Федорова А.Э.

- доц. Панченко А.Ю.

- доц. Стремоусова Е.Г.

- доц. Тонких Н.В.

- Гиниева С.Б.




1968

1952

1950

1969

1975

1966

1976

1978



37

53

55

36

30

39

29

27




Тема: «Совершенствование организации аудиторской деятельности в социально-трудовой сфере»

4.

Доценты без степени:

-

-

-

5.

Преподаватели и ассистенты без степени:

- Поленц И.А.

- Иванова Н.В.

- Ничипорович Е.И.

- Патутина С.Ю.




1974


1966

1980

1979



30


39

25

26



Тема: «Управление карьерой и формирование кадрового резерва»

1

2

3

4

5

6.

Докторанты:

- Савин В.Н.


- Волкова Т.П.


- Кулькова И.А.


1950


1952


1968


55


53


37

Тема докторской диссертации: «Адаптация различных групп населения к рынку»

Тема докторской диссертации: «Социальная безопасность в аспекте преодоления малообеспеченности и бедности»

Тема докторской диссертации: «Управление трудовым поведением»

7.

С.н.с

-

-




8.

Аспиранты:

- Юсупов З.

- Расковалов А.

- Платонова Н.

- Ничиперович Е.И.

- Кляйзер Е.










9.

Соискатели (только общее количество). Из них кол-во закончивших обучение в 2005г. Ф.И.О. защитившихся в 2005 году.

10/1







^ Продолжение табл.1



Подготовка научных и научно-педагогических кадров высшей квалификации (для расчета рейтинга в Министерстве по специальностям)

Ед./ чел.

Ф.И.О.

1.

Количество утвержденных ВАК докторских диссертаций, защищенных в советах вуза за последние три года (2002-2004), един.

2

Митин А.Н.

Головина О.Д.

2.

Количество успешно защищенных в советах вуза за последние три года (2003-2005) кандидатских диссертаций, един.

3

Воробьев Е.С.

Стремоусова Е.Г.

Тонких Н.В.

Волосникова Е.А

Дроздова И.В.

Гиниева С.Б.

3.

Количество аспирантов вуза, успешно защитивших кандидатские диссертации в отчетном году, но не позднее одного года после окончания аспирантуры, чел.

1

Гиниева С.Б.


.

4.

Количество утвержденных ВАК докторских диссертаций, защищенных сотрудниками вуза за последние три года (2002-2004) вне советов вуза, един.

-

-

5.

Количество аспирантов и сотрудников вуза, успешно защитивших кандидатские диссертации за последние три года (2002-2004) вне советов вуза, чел.








^ Продолжение табл.1

Список докторантов, аспирантов, ППС кафедры,

работавших в 2000-2004 гг. над диссертациями

Ф.И.О. диссертанта и годы окончания формы повышении квалификации

Наименование диссертации

Вид окончания ПК

-с защитой;

-c представлением к защите;

-без представления в Совет.

Предполагаемое время защиты

1

2

3

2001 год


Федорова А.Э. – «Управление мотивацией медицинского персонала в условиях реформирования здравоохранения» (научный руководитель Бушуева Г.А.)

Горячева Л.В. – «Оценка экономических рисков здоровья населения (научный руководитель Бушуева Г.А)

17 мая


23 мая

2002 год


Воробьев Е.С. – «Моделирование управления персоналом предприятий розничной торговли» (научный руководитель А.А.Сарабский)

Панченко А.Ю. – «Методологические основы управления региональным рынком труда» (научный руководитель А.А.Сарабский)

Митин А.Н. – Роль культуры управления совершенствования системы взаимоотношений персонала в современной организации (н.к., д.э.н. Сарабский А.А.)

28 марта


17 октября

2003 год


Стремоусова Е.Г. – «Социальное страхование профессиональных рисков» (научный руководитель Бушуева Г.А.)


20 марта

2004 год


- Тонких Н.В. – «Методологические основы оперативного анализа рынка труда» (научный руководитель А.А.Сарабский)

Дроздова И.А. – «особенности формирования рынка труда и полей занятости в моноспециализированных городах»

Головина О.Д. – «Оценка эффективности общественного производства на основе социально-трудовых измерителей» - докторская диссертация (н.к.д.э.н., проф. Сарабский А.А. )

- Волосникова Елена Алексеевна «Совершенствование организационно-экономического механизма социальной защиты населения» (д.э.н. Потехин Н.А.)


18 апреля


февраль


23 декабрь


сентябрь



2005 год

- Гиниева С.Б. – «Формирование системы социально-трудового аудита в организации»

(научный руководитель А.А.Сарабский)

16 июля





^ II. НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКАЯ РАБОТА КАФЕДРЫ

(ИНИЦИАТИВНАЯ, ГОСБЮДЖЕТНАЯ ФИНАНСИРУЕМАЯ, ХОЗДОГОВОРНАЯ, ДР. ВНЕБЮДЖЕТНАЯ)

В 2005 на кафедре проводилась госбюджетная и хоздоговорная научно-исследовательская работа, финансируемая через Уральский государственный экономический университет:

1. Наименование НИР (темы) «Оценка научной активности студентов»




2. Результат научных исследований и разработок (выбрать из п. 2.1 или п. 2.2)

2.1. Результат фундаментальных
исследований (выбрать из следующего перечня и отметить знаком "+")

2.2. Результат прикладных исследований
и экспериментальных разработок (выбрать из следующего перечня и отметить знаком "+" или заполнить последнюю строчку)




- теория










- методика, алгоритм

+




- метод

+







- технология







- гипотеза










- устройство, установка, прибор, механизм







- другое (расшифровать)




- вещество, материал, продукт













- штаммы микроорганизмов, культуры клеток










- система (управления, регулирования, контроля, проектирования, информационная)



















- программное средство, база данных










- другое (расшифровать)
















3. Код Государственного рубрикатора научно-технической информации – ГРНТИ (указать первые четыре цифры)







4. Назначение НИР

Учебные процессы и организация НИРС


5. Описание, характеристики /не более 0.5 м.п.л./ результата НИР

Разработана система оценки научной социальной и политической активности студентов. Эта система базируется на совокупности динамических и статистических индексов: по основным направлениям активности студентов.

Оценка научной активности студентов по следующим направлениям:

  1. публикация тезисов;

  2. выступления на конференциях;

  3. конкурсные работы, представленные на Всероссийские конкурсы;

  4. участие студентов во временных творческих семинарах (ВТИ).

6.Преимущества перед известными аналогами

Использование системы индексов


7. Область (и) применения результата НИР

Управление НИРС


8. Правовая защита (наименование патента, изобретения, ноу-хау – производственных секретов и т.д.) результата НИР




9. Стадия внедрения и готовности к практическому использованию результата НИР

Готовка к внедрению



10. Авторы (Ф.И.О.) результата исследования

Сарабский А.А. – д.э.н., профессор, научный руководитель

Савин В.Н. – к.ф.н., доцент

Камарова Т.А. – лаборант кафедры



11. НИР (тема) выполнена в соответствии с (знак «+» или «-»)




- приоритетными направлениями развития науки и техники;







- критическими технологиями федерального уровня;

+




- важнейшими проблемами: - региона;







- области;







- города;







- отрасли;







- хозяйствующего субъекта;

+




- образования;













Источник финансирования

12. НИР (тема) выполнена по:

отечественный

международный

- заданию Минобразования РФ (ЕЗН)




-

- программе







- гранту







- фонду







- договору (контракту)

+




- инициативной тематике







13. Характер НИР:

- фундаментальная

+




- прикладная

+




- разработка










  1. Наименование НИР (темы) «Социально-экономические проблемы труда и персонала в условиях транзитивной экономики»




2. Результат научных исследований и разработок (выбрать из п. 2.1 или п. 2.2)

2.1. Результат фундаментальных
исследований (выбрать из следующего перечня и отметить знаком "+")

2.2. Результат прикладных исследований
и экспериментальных разработок (выбрать из следующего перечня и отметить знаком "+" или заполнить последнюю строчку)




- теория

+







- методика, алгоритм

+




- метод

+







- технология







- гипотеза










- устройство, установка, прибор, механизм







- другое (расшифровать)




- вещество, материал, продукт













- штаммы микроорганизмов, культуры клеток










- система (управления, регулирования, контроля, проектирования, информационная)










+







- программное средство, база данных

+







- другое (расшифровать)

3. Код Государственного рубрикатора научно-технической информации – ГРНТИ (указать первые четыре цифры)







4. Назначение НИР

Определение критериев и факторов эффективности социально-трудовых отношений, способствующих росту производительности труда


5. Описание, характеристики /не более 0.5 м.п.л./ результата НИР

Разработан теоретический инструментарий; произведена классификация направлений аудиторской деятельности в социально-трудовой сфере; предложена обоснованная комплексная методика проведения социально-трудового аудита; разработан программный комплекс, позволяющий автоматизировать процедуры расчета показателей социально-трудовых подсистем, подвергаемых аудиторской проверке; предложены методические подходы к управлению социально-трудовыми рисками, выявленными в ходе оценки социально-трудовых отношений


6.Преимущества перед известными аналогами

Разработан системный подход к аудиту и оценке социально-трудовых отношений, основанный на критериальных показателях, имеющий собственный инструментарий и программный комплекс


7. Область (и) применения результата НИР

Может быть использован на различных уровнях хозяйствования


8. Правовая защита (наименование патента, изобретения, ноу-хау – производственных секретов и т.д.) результата НИР




9. Стадия внедрения и готовности к практическому использованию результата НИР

Готовка к внедрению



10. Авторы (Ф.И.О.) результата исследования

Сарабский А.А. – д.э.н., профессор, научный руководитель

Гиниева С.Б. – кэн, ст.препод.

Кулькова И.А. – к.э.н., доцент

Тонких Н.В. - к.э.н., доцент

Панченко А.Ю. - к.э.н., доцент

Стремоусова Е.Г. – к.э.н.

Патутина С.Ю. – ассистент

Камарова Т.А. – лаборант кафедры



11. НИР (тема) выполнена в соответствии с (знак «+» или «-»)

- приоритетными направлениями развития науки и техники;+




- критическими технологиями федерального уровня;




- важнейшими проблемами: - региона;




- области;




- города;




- отрасли;




- хозяйствующего субъекта;+




- образования;













12. НИР (тема) выполнена по:




- заданию Минобразования РФ (ЕЗН)




- программе




- гранту




- фонду




- договору (контракту)+




- инициативной тематике




13. Характер НИР:

- фундаментальная +




- прикладная +




- разработка +






Преподаватели кафедры участвуют также в госбюджетных и хоздоговорных научно-исследовательских работах, финансируемых через другие организации:

к.ф.н., доцент Волкова Т.П. совместно с Российским государственным профессионально-педагогическим университетом выполняет научно-исследовательскую работу: тема раздела «Разработка финансовых нормативов областных минимальных стандартов социального обслуживания населения Свердловской области» и раздел «Исследование степени нуждаемости населения в различных видах социальных услуг; разработка минимальной корзины социальных услуг для различных категорий клиентов». Заказчик - Министерство экономики и труда Свердловской области;

Митин А.Н. – д.э.н., профессор совместно с академиком РАН Лаверовым Н.П., директором Уральской горно-металлургической компании, к.э.н. Козициным А.А. проводит научное исследование процессов проведения и освоение Удоканского месторождения меди (Читинская область).

Также, совместно и по заявке администрации Ямало-Ненецкого автономного округа, проводит научно-исследовательскую работу по теме «Окружная целевая программа развития государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа».

Кроме того, преподаватели выполняют инициативные кафедральные научно-исследовательские работы:

1. Д.э.н., профессор Сарабский А.А. осуществляет научные исследовательские работы:

- Социально-экономические проблемы труда;

- Управление трудовым поведением работников на рынке труда и в процессе трудовой деятельности;

- Формирование системы управления персоналом на предприятии различных форм собственности;

- Управление карьерой;

- Управление качеством образовательного процесса.

2. К.э.н., доцент Кулькова И.А. – «Управление трудовым поведением работников на рынке труда и в процессе трудовой деятельности». В частности проведено социологическое исследование, результаты которого были представлены в статье, используются в учебном процессе по курсу «Управление персоналом», а также издана монография, обобщающая результаты данного исследования

3. К.ф.н., доцент Савин В.Н. изучает «Адаптацию ряда групп населения к рынку», результаты исследования публикуются в различных сборниках научно-практических конференциях.

4. К.э.н., доцент Тонких Н.В. разрабатывает проблему «Формирование информационных потоков на рынке труда. Результаты используются в учебном процессе по курсу «Рынок труда».

5. К.э.н., доцент Панчекно А.Ю. проводит инициативную НИР по теме «Организация и нормирование труда».

6. К.э.н., доцент Стремоусова Е.Г. исследует «Развитие социального страхования в России, как механизма обеспечивающего воспроизводство рабочей силы, человека». В частности проводятся социологически исследования среди работников различных отраслей промышленности в Уральском регионе. Полученные результаты используются в учебном процессе по курсу «Страхование социально-трудовых рисков».

7. К.э.н., Гиниева С.Б. «Исследуют формирование системы социально-трудового аудита в организации».

8. К.ф.н., Волкова занимается изучение социальных проблем труда в частности:

- социально-психологический климат и социальная направленность в организации;

- социальные проблемы труда молодежи;

- социальная защита в современных условиях;

- уровень жизни и проблемы безопасности ;

- мотивы трудовой деятельности: современное состояние, изменения и развитие.

Внедрение результатов конкретных социологических исследований трудовой деятельности учреждений и предприятий в учебный процесс.

В частности проводится исследование по проблемам организации и нормирования труда, разрабатываются практические материалы по проблематике (технолого-нормативные карты, рекомендации и т.д.)

Таблица 2
Реклама:




  1   2   3

Скачать 0.69 Mb.
Поиск по сайту:
Добавить документ в свой блог или на сайт
Разместите кнопку на своём сайте:
Генерация документов


База данных защищена авторским правом ©GenDocs 2000-2011
При копировании материала укажите ссылку
обратиться к администрации
Уроки, справочники, рефераты
Учебный материал

Рейтинг@Mail.ru