Категории:

Приложение 1 Заявка на поиск кандидата на должность

Поиск по сайту:


страница1/9
Дата12.03.2012
Размер1.12 Mb.
ТипДокументы
Содержание
Кому будет подчиняться
Степень владения
Представлены кандидатуры
Результат Рассмотрения
С Правилами внутреннего трудового распорядка
I этап (первая неделя) – подготовительная фаза
II этап (вторая неделя) – начальный период
III этап (третья неделя) – период приспособления
О порядке прохождения испытания
2. Порядок прохождения испытательного срока
Программа адаптации
Фамилия,и.о., должность
Простой вексель
2. Порядок подготовки аттестации
3. Процедура проведения аттестации
4. Решения, принимаемые по результатам аттестации
1. Общие положения
2. Принципы применения метода экспертных оценок в целях аттестации
3. Процедура применения метода экспертных оценок
Протокол заседания счетной комиссии по подсчету голосов при аттестации
...
Полное содержание
Подобный материал:
  1   2   3   4   5   6   7   8   9

Приложение 1

Заявка

на поиск кандидата на должность.


  1. Наименование должности

(полностью)




  1. Полное наименование

подразделения, отдела

адрес месторасположения




  1. Есть ли соответствующая

вакантная должность

в штатном расписании


Да


Нет

Обоснование

прилагается

Да Нет

  1. ^ Кому будет подчиняться,

кто непосредственный

руководитель




  1. Должность руководителя




  1. Кто будет подчиняется

данному сотруднику,

количество подчиненных




  1. Должности подчиненных




  1. Главная цель работы




  1. Перечень основных задач

сотрудника







  1. Основные обязанности

сотрудника




  1. Основные показатели

(критерии) оценки

работы сотрудника




  1. Требуемые знания

и навыки по должности,

профессии и/или

специальности




  1. Требования к образованию

(наименование учебного

заведения, специализация)




  1. Требуемый опыт работы


минимальный

желательный




  1. ^ Степень владения

иностранными языками,

язык

степень



1 не владею совсем 2 читаю, перевожу со словарем

3 читаю, перевожу, могу вести переписку, объясняюсь

4 свободно владею

  1. Требуемые личные качества




  1. Возможные ограничения

  • по возрасту

  • полу

  • состоянию здоровья

  • иные




  1. Особые условия работы




  1. Уровень зарплаты:

  • Стартовый (переговоры)

  • Начальный период работы

  • Планируемый




  1. Другие особенности работы







  1. Особые требования

к сотруднику




  1. Необходимое количество

сотрудников с такими

характеристиками




  1. Срок представления

кандидатур




  1. Должностное лицо,

ответственное за отбор

предоставленных кандидатов




  1. Запрос – заявку составил

  • ф.и.о. + должность

  • личная роспись

  • дата





Прошу рассмотреть данную заявку _____________________________

( подпись руководителя - заявителя )

« _____» ________________ 2000 г.


«Согласовано» _____________________________

(Генеральный директор)

« _____» ________________ 2000 г.
  1   2   3   4   5   6   7   8   9

Скачать, 63.54kb.
Поиск по сайту:

Добавить текст на свой сайт


База данных защищена авторским правом ©ДуГендокс 2000-2014
При копировании материала укажите ссылку
наши контакты
DoGendocs.ru
Рейтинг@Mail.ru