Категории:

Управление персоналом

Поиск по сайту:


Количество страниц18
Дата16.03.2012
Размер1.49 Mb.
ТипРеферат
Содержание
Глава восьмая.Инструктаж и знакомство с компанией 40
Глава двенадцатая.Карьера и учеба 61
Будущее вашего дела зависит от тех, кого вы наняли, и от обстановки, созданной вами для работы
Цель настоящего руководства по работе с кадрами - помочь вам создать коллектив, который непременно обеспечит успех вашему бизнес
Глава первая.Цикл создания коллектива
Глава вторая.Культура компании
От идеи к практике работы
Упражнение: Напишите о культуре своей компании, ее ценностях и потребностях (один абзац)
Напишите о культуре своей компании, ее ценностях и потребностях (один абзац) А теперь ответьте на следующие вопросы
Это всего лишь первый шаг
Глава третья.Должностные инструкции
Перемещения и продвижение
Оценка результатов работы
Отношения между сотрудниками
Должностная инструкция, как правило, содержит
Образец должностной инструкции.
Объем выполняемой работы
Основные направления, на которых должны быть достигнуты результаты
Процесс обучения за рубежом
Критерии оценки
Критерии оценки
Критерии оценки
Способность работать в коллективе
Брать на себя инициативу и работать самостоятельно
Административные способности
Ориентироваться на качественное обслуживание клиентов
Спокойно реагировать на возникающие трудности
Упражнение: Íàïèøèòå äîëæíîñòíóþ èíñòðóêöèþ äëÿ ñåêðåòàðÿ â ïðèåìíîé âàøåé êîìïàíèè, ïîëüçóÿñü ñëåäóþùèì ïëàíîì.
Основные направления работы, на которых от работника ждут результатов
Глава четвертая.Требования к сотрудникам - Характеристика
Упражнение: А теперь составьте профиль сотрудника Вашей компании. Не забывайте о культуре компании, которой посвящена вторая гла
Региональный менеджер по сбыту (продажам)Профиль сотрудников/компании(Основные элементы)
Глава пятая. Комплектование личным составом
В заявлении должно быть указано
Примеры объявлений о свободных вакансиях в соответствующей рубрике газеты
Помощника управляющего
Саксес фармасьютикалз
Глава шестая. Интервьюирование
Переговоры об окладе
Должность - Помощники лиц руководящего состава
Оценочный лист для интервью
Деловые качества
Личные качества
Социальные свойства
Глава седьмая.Политика компании и основные принципы ее деятельности
Содержание руководства
2. Оплата труда, другие выплаты
4. Работа с кадрами, планирование карьеры и обучение
Примеры из руководства
3. Комплектование личным составом и методы подбора кадров
Глава восьмая.Инструктаж и знакомство с компанией
Инструктаж новых сотрудников и программа их знакомства с компанией должна
Вы должны постараться сделать так, чтобы новые сотрудники чувствовали себя желанными и нужными с первого дня работы
Личный листок
Продвижение по службе
Глава девятая.Постановка задач
Последовательность шагов в процессе определения целей
Образцы рабочих планов сотрудников компании для заполнения перед обсуждением с руководителем отдела по работе с персоналом.
Инструменты оценки результатов работы
Образец анкеты “Оценка должности”
Схема, которая поможет Вам и сотрудникам фирмы поставить общие задачи
План работы руководителя отдела по работе с персоналом
Глава десятая.Аттестация сотрудников
Проводя аттестацию сотрудников, необходимо знать несколько основных моментов
Контрольный лист
Ниже мы приводим экземпляр “Контрольного листа”
Выберите одно
Второй аспект работы
Третий аспект работы
Четвертый аспект работы
Пятый аспект работы
Óïðàæíåíèå: Ðàçðàáîòàéòå êîíòðîëüíûé ëèñò, âêëþ÷àþùèé ïÿòü ðàçíûõ àñïåêòîâ ðàáîòû äëÿ äîëæíîñòè ñåêðåòàðÿ â ïðèåìíîé Контрольный
Первый аспект работы
Второй аспект работы
Третий аспект работы
Четвертый аспект работы
Пятый аспект работы
Глава одиннадцатая.Мотивация сотрудников
Работа как таковая
Какую потребность удовлетворяет?
Глава двенадцатая.Карьера и учеба
Для организации программы обучения воспользуйтесь информацией, собранной в таблице, а затем
Если Вам интересно, рекомендуем найти следующие книги
Глава тринадцатая. Вопросы регулирования трудовых отношений в Российской Федерации
Практические вопросы заключения трудовых договоров (контрактов)
Трудовой договор (контракт) и его особенности.
Режим труда и отдыха
Приложения Приказ № АО “Пламя”Приказ 11.05.96 г. № 5 о/к
Примерная форма трудового договора (контракта)
Контракт №.
1. Общие положения
2. Особые условия контракта
3. Обязанности сторон
4. Условия оплаты труда
5. Особые условия оплаты труда
6. Разрешение трудовых споров
Договор подряда №
1. Предмет договора
2. Обязательства сторон договора
3. Гарантии выполнения договора
4. Изменение срока действия договора
5. Документационно-юридические реквизиты договора
Акт приёма-сдачи работ по договору подряда №
О подоходном налоге с физических лиц
Статья 1. Плательщики подоходного налога
Статья 2. Объект налогообложения
Статья 3. Доходы, не подлежащие налогообложению


База данных защищена авторским правом ©ДуГендокс 2000-2014
При копировании материала укажите ссылку
наши контакты
DoGendocs.ru
Рейтинг@Mail.ru
Разработка сайта — Веб студия Адаманов